Phó Chủ Quản – Tuyển Dụng Nhân Viên Quản Lý Tại KJC

Phó chủ quản là vị trí đóng vai trò đặc biệt, thực hiện nhiệm vụ quan trọng của liên minh. Khi ứng tuyển vào trang chủ KJC, mọi người sẽ có thể tìm kiếm mức lương hấp dẫn và đãi ngộ cao. Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ nêu thông tin cụ thể và yêu cầu cơ bản của ứng viên.

Sơ lược về nhân viên phó chủ quản tại KJC

Phó chủ quản là vị trí không thể thiếu trong các doanh nghiệp, đặc biệt là tập đoàn quy mô lớn như KJC. Họ còn được gọi là ban quản lý trung gian dưới sự điều hành của lãnh đạo cấp cao hay CEO của công ty.

Ở liên minh, nhiệm vụ của họ cực kỳ quan trọng vì là cầu nối thông tin giữa nhân sự và cấp trên. Họ trực tiếp điều phối, vận hành cộng đồng giải trí đi vào hoạt động được ổn định và quản lý nhân viên làm việc tại đây.

Đồng thời, họ cũng được xem là nhân sự đặc biệt vì cần phải linh hoạt sắp xếp và giao việc phù hợp với mọi người. Thế nên, khi ứng tuyển đòi hỏi bạn phải có tư duy chiến lược giỏi, giải quyết vấn đề logic để tìm kiếm cơ hội làm việc với mức lương hấp dẫn.

Điều kiện để trở thành nhân viên phó quản lý ở liên minh

Để có thể ứng tuyển vào vị trí phó chủ quản của liên minh, đòi hỏi mọi người phải nắm chắc một số kỹ năng cơ bản. Dưới đây là những điều kiện quan trọng của một nhân viên quản lý cấp trung như sau:

• Bằng cấp chuyên môn: Bạn phải được đào tạo những ngành liên quan tới công việc như: Quản trị, truyền thông, nhân sự,…Nên có các chứng chỉ đi kèm như: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án,…
• Kỹ năng quản trị: Ưu tiên những ứng viên có kỹ năng lãnh đạo tốt, kinh nghiệm liên quan tới ngành nghề. Khi ứng tuyển cần phải có ít nhất 6 tháng làm việc liên quan tới quản lý.
• Kỹ năng điều phối: Ứng viên vị trí phó chủ quản cần phải hiểu rõ về quy trình vận hành của hệ thống, biết giao và phân phối công việc hợp lý. Ưu tiên có kỹ năng lên kế hoạch, phân tích dữ liệu để theo dõi tiến trình làm việc.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Bạn cần phải có kỹ năng truyền đạt thông tin tốt, tạo sự gắn bó cho nhân sự. Khả năng giải quyết vấn đề và lắng nghe nhu cầu từ mọi người.
• Tư duy lãnh đạo và đi trước: Phó quản lý cần hiểu rõ và nhanh nhạy với thị trường để định hướng đường đi cho liên minh. Sẵn sàng tiếp thu ý kiến và đổi mới để tối ưu cách làm việc và phát triển tập đoàn.

Mô tả công việc cơ bản của phó chủ quản

Phó quản lý là vị trí then chốt điều hành hệ thống hoạt động ổn định, đồng thời hỗ trợ nhân sự làm việc hiệu quả. Phó chủ quản cần phải thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, trực tiếp điều hành công việc nội bộ, cụ thể như sau:

Đào tạo, quản lý nhân sự 

Họ là những người đứng ra tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới gia nhập vào liên minh làm việc. Hỗ trợ, hướng dẫn và giúp nhân viên tiếp nhận công việc hiệu quả. Đồng thời, cần phải cải thiện chất lượng của mọi người để làm việc có hiệu suất.

Nắm rõ được quy trình vận hành và làm việc để báo cáo lên cho cấp trên, góp ý và cải thiện hiệu quả hơn. Chủ động gắn kết nhân sự và tạo ra môi trường làm việc tích cực cho mọi người.

Quản lý tài chính nội bộ

Phó chủ quản cần phải đưa ra các kế hoạch sử dụng tài chính cho những chiến lược của liên minh. Họ sẽ lập và phân tích dự án để đưa mức ngân sách phù hợp, tối ưu chi phí cho tập đoàn. Đồng thời, quản lý theo dõi hoạt động chi tiêu, đảm bảo sử dụng tài chính minh bạch.

Phân phối nhiệm vụ cho nhân sự

Phó quản lý cũng là những người phân phối và giao việc cho cấp dưới. Vì vậy, họ phải hiểu rõ nhân sự và phân nhiệm vụ phù hợp với năng lực của mọi người trong tập đoàn. Theo dõi quá trình làm việc của nhân sự để tiến hành đưa ra chế độ thưởng phạt phù hợp.

Kết nối với các đối tác

Khi làm việc ở vị trí này, bạn cần chủ động tìm kiếm khách hàng và kết nối với các đối tác tiềm năng. Đồng thời, cần duy trì mối quan hệ giữa các khách hàng và nhà cung cấp.

Mức lương và quyền lợi của phó quản lý tại KJC

Khi trở thành một nhân viên phó chủ quản tại liên minh, bạn không bao giờ phải lo lắng về mức lương và đãi ngộ. Vì tập đoàn luôn chú trọng tới chất lượng cuộc sống của nhân viên làm việc tại đây.

Mức lương của vị trí

Nhân viên phó quản lý khi làm việc tại liên minh trong thời gian thử việc nhận 30 triệu/tháng. Nếu được vào làm chính thức, bạn sẽ nhận mức lương tương ứng 50 triệu/tháng.

Mức lương ở trên chưa tính thêm tiền thưởng, nhân viên phó chủ quản làm việc tại liên minh sẽ được đặt ra KPI. Nếu như bạn hoàn thành đúng hạn sẽ nhận thêm khoản thưởng cực kỳ hậu hĩnh.

Quyền lợi của nhân viên tại KJC

Gia nhập vào đội ngũ nhân viên làm việc cho tập đoàn, bạn sẽ hưởng những đãi ngộ và quyền lợi hấp dẫn dưới đây:

• Hỗ trợ tiền ăn uống tương ứng với 4 triệu đồng/tháng. Nếu như lựa chọn ở KTX sẽ được miễn phí về tiền ở và các dịch vụ khác như: Y tế, ăn uống,…
• Mỗi tháng nhân viên sẽ được nghỉ phép 4 ngày và nhận lương như bình thường. 
• Vào các dịp lễ, tết sẽ nhận thêm quà, sinh nhật nhận tiền thưởng 2 triệu đồng.

Tổng kết

Phó chủ quản đóng vai trò quan trọng đảm bảo cho liên minh KJC hoạt động dễ dàng. Bài viết trên là những thông tin tuyển dụng về vị trí, hy vọng ứng viên nắm rõ và đăng ký tham gia.